انتقال منصور اسالو و تجمع صدها نفر از خانواده ها و مردم در مقابل زندان اوین
فعالین حقوق بشر- سه شنبه ٢۵ اسفند ۱٣٨٨ انتقال منصور اسالو به اندرزگاه ۵ زندان گوهردشت بنا به اخبار رسیده، منصور اسالو که در بند و اندرزگاه شماره ی ۴ در زندان گوهردشت کرج نگهداری میشد به اندرزگاه ۵ این زندان منتقل شده است. این بند از این زندان محل نگهداری زندانیان متادونی و مبتلا به هپاتیت و ایدز می باشد و هیچ توضیحی برای انتقال منصور اسالو به وی داده نشده است. با توجه به شرایط منصور اسالو در زندان و وضعیت بندی که وی را بدانجا منتقل کرده اند نگرانی از سلامت وی وجود دارد. لازم است خاطر نشان کنیم که سالن ۱۳ اندرزگاه ۵ به خطرناک ترین قسمت زندان گوهردشت مشهور می باشد. – صدها نفر از خانواده ها و مردم در مقابل زندان اوین تجمع کردند بنابه گزارشات رسیده به فعالین حقوق بشر و دمکراسی در ایران،صدها نفر از خانواده های دستگیر شدگان و مردم در مقابل درب اصلی زندان اوین تجمع کردند و خواستاز آزادی فوری و بی قید وشرط عزیزان خود شدند. روز دوشنبه ۲۴ اسفند ماه از ساعت ۱۹:۰۰ خانواده های دستگیر شدگان و مردم در مقابل زندان اوین تجمع کردند و رفته رفته بر تعداد آنها افزوده می شد و تا ساعت ۲۱:۱۰ تعداد آنها به صدها نفر می رسید. جمعیت حاضر تجمع خود را از زیر پل آغاز کرده اند و تا نزدیکی درب اصلی ادامه دادند. تجمع خانواده ها و مردم که بصورت شبانه از چند ماه پیش شروع شده و هر شب ادامه یافته. در این تجمع مادران وپدارن سالخورده ،جوانان و حتی کودکان در آن شرکت دارند و در انتظار آزادی عزیزان خود بسر می برند.با پافشاری و اصرار خانواده ها تا به حال تعداد زیادی از زندانیان سیاسی آزاد شده اند . با آزادی هر زندانی سیاسی موجی ازشور و شادی و احساسات حاضرین را فرا می گیرد. خانواده زندانی سیاسی آزاد شده با فریادهای شادی و اشک شوق عزیز خود را در آغوش می گیرند. سایر خانواده ها و مردم با دست زدن،سوت کشیدن و صلوات فرستادن از زندانی سیاسی آزاد شده به گرمی استقبال می کنند. زندانیان سیاسی آزاد شده در مقابل شور و احساسات گرم خانواده ها و مردم با لبخند زدن ،دست تکان دادن و دست دادن از آنها تشکر می کنند. تا ساعت ۲۱:۰۰ امشب هنوز زندانی آزاد نشده است و خانواده در انتظار آزادی تعدادی از زندانیان سیاسی بسر می برند و قرار است تا لحظاتی دیگر تعدادی از زندانیان سیاسی آزاد شوند. خانواده ها و مردم که بصورت دسته های چند نفره دور هم جمع هستند بحث اصلی بین آنها حول برگزاری گسترده چهارشنبه سوری که به عنوان یک سنت دیرینه ایرانیان است می باشد و هر کدام از آنها روی این تاکید می کردند ایرانی بودن یعنی گرامیداشت سنن دیرینه است. وکسی نمی تواند برای ما تعیین تکلیف کند که چه کاری را باید انجام دهیم یا ندهیم. فعالین حقوق بشر و دمکراسی در ایران
٢۵ اسفند ١٣٨٨
افق روشن
با نارضایتی کارگران قرارداد مسقیم ذوب آهن اصفهان و قول مساعد مدیر عامل این کارخانه مبنی بر بررسی خواستهای کارگران قرارداد مستقیم بنا برگزارش شورای موقت کارگران ذوب اهن اصفهان که به اتحادیه آزاد کارگران ایران ارسال شده است هفته گذشته در کارخانه ذوب آهن اعلامیه هایی پخش شد که کارگران قرارداد مستقیم را به اعتصاب غذا فراخوانده بود. اعتراض این کارگران به اختلاف فاحش حقوق و مزایا با کارگران رسمی و مهم تر از آن کاهش حقوق و مزایا پس از تبدیل وضعیت از قرارداد با شرکت های پیمانکاری به قرارداد مستقیم با ذوب آهن بود. در پی این اقدام مدیرعامل ذوب آهن درسرکشی به قسمت های مختلف کارخانه با کارگران قرارداد مستقیم به گفتگو نشست وبه آنان قول بررسی خواسته های شان را تا آخر اسفند ماه داد. از سوی دیگر به موازات این اقدام حراست و انتظامات کارخانه به گشت زنی در کارگاه ها پرداختند و در چندین کارگاه در گفتگو با کارگران به تهدید آنان پرداخته و عنوان کردند که قرار نیست کارگران قرارداد مستقیم از حقوق و مزایایی هم سطح با کارگران رسمی برخوردار شوند. آنان از کارگران مسئول غذا که به دریافت و توزیع غذای کارگران شیفت می پردازند نیز خواستند اسامی کارگرانی را که اعتصاب غذا می کنند به حراست گزارش دهند. در اقدامی دیگر مسئولان رختکن هایی که در آنها اعلامیه توزیع شده بود به حراست احضار شده و تحت فشار قرار گرفتند. با توجه به قول مساعد مدیرعامل مبنی بر بررسی خواسته های این کارگران تا حد زیادی از التهابات کاسته شده و فعلا آنان منتظرند تا مدیرعامل جدید نتیجه بررسی هایش را اعلام کند. لازم به یادآوری است که قرارداد مستقیم بستن با کارگران شرکت های پیمانکاری در آستانه انتخابات آغاز شد و امیدهای زیادی را در بین آنان برانگیخت اما در وضعیت جدید حقوق اکثر این کارگران از سی الی صد هزار تومان کاهش یافته و سقف اضافه کاری که در شرکت ها نامحدود بود به 45 ساعت محدود شده است. اتحادیه آزاد کارگران ایران اعتصاب غذای کارگران قرارداد مستقیم فولاد مبارکه بر طبق خبرهایی که از مجتمع فولاد مبارکه به ما رسیده است صدها تن از کارگران قرارداد مستقیم این شرکت در اعتراض به کاهش حقوق و مزایا وعملی نشدن وعده های مدیران کارخانه در روزهای 11 و12 بهمن دست به اعتصاب غذا زده اند. این اعتصابات بیشتر در بخش های فولادسازی و نورد سرد این کارخانه صورت گرفته است و قرار است از 12 اسفند از سر گرفته شود سوم اسفند 88
شورای موقت کارگران ذوب آهن اصفهان
اتحادیه آزاد کارگران ایران
اعتصاب 800 کارگر شرکت دنا ره سازان
بنا بر گزارشهای دریافتی توسط اتحادیه آزاد کارگران ایران کارگران شرکت دنا ره سازان از روز گذشته دوم اسفند ماه در اعتراض به عدم پرداخت چهار ماه از دستمزدهای خود دست به اعتصاب زده اند و این اعتصاب همچنان ادامه دارد. بنا بر این گزارش امروز صبح مدیر عامل شرکت در میان کارگران اعتصابی حاضر شد و به آنان اعلام کرد در روزهای پایانی سال فقط میتواند عیدی قانونی آنان را پرداخت کند و چهار ماه دستمزد معوقه آنان را پس از عید پرداخت خواهد کرد و از کارگران خواست بر سر کارهای خود بازگردند اما کارگران قاطعانه اعلام کردند تا دریافت تمامی دستمزدهای معوقه خود و تسویه حساب کامل حاضر به بازگشت بر سر کارهایشان نیستند و به اعتصاب خود ادامه دادند. این کارگران حدود دو هفته پیش نیز بمدت سه روز دست به اعتصاب زدند و با این اعتصاب که توام با بستن درب کارگاه با ماشینهای سنگین و جلوگیری از ورود و خروج به محل کارگاه بود موفق شدند دستمزد معوقه ماههای شهریور و مهر را دریافت کنند. لازم به یادآوری شرکت دنا ره سازان یک شرکت راهسازی بزرگ است که در حال حاضر مشغول ساخت اتوبان همدان ساوه است و محل کارگاه آن حدود 20 کیلومتری شهرستان ساوه قرار دارد. اتحادیه آزاد کارگران ایران با حمایت از اعتصاب کارگران دنا ره سازان عدم پرداخت دستمزدهای معوقه کارگران بویژه در روزهای پایانی سال را یک جنایت در حق خانواده های کارگری ارزیابی میکند و خواهان تعلق خسارت به عدم پرداخت بموقع دستمزدهای کارگران و تعقیب قضائی تمامی کارفرمایانی است که دستمزدهای کارگران را با تاخیر پرداخت میکنند.
اتحادیه آزاد کارگران ایران
سوم اسفند ماه 88 www.ettehadeh.com k.ekhraji@gmail.com
اتحادیه آزاد کارگران ایران اعتصاب
600 کارگر طرح توسعه پالایشگاه بندرعباس
بنا بر گزارشهای دریافتی توسط اتحادیه آزاد کارگران ایران حدود 600 کارگر طرح توسعه پالایشگاه بندر عباس در اعتراض به عدم پرداخت 5 ماه از دستمزدهای خود از روز شنبه اول اسفند ماه دست به اعتصاب زده اند و این اعتصاب همچنان ادامه دارد. بنا بر این گزارش پس از شروع اعتصاب کارگران در روز شنبه اول اسفند ماه رئیس کارگاه شرکت ئی سی سی به میان کارگران آمد و با وعده پرداخت یکماه از دستمزدهای معوقه کارگران در روز چهارشنبه 5 اسفند ماه از آنان خواست تا بر سر کارهای خود بازگردند اما کارگران این وعده را قبول نکردند و خواهان پرداخت تمامی دستمزدهای معوقه خود شدند و تا امروز دوشنبه سوم اسفند ماه همچنان به اعتصاب خود ادامه داده اند. بنا بر اظهار کارگران اعتصابی طرح توسعه پالایشگاه بندر عباس بدنبال تداوم اعتصاب کارگران در روزهای یکشنبه و دوشنبه حراست پالایشگاه اقدام به تهدید کارگران کرده است و نیروهای انتظامی مسلح به گاز اشک آور و باتوم و سایر سلاحها نیز در مقابل درب خروجی کارگاه مستقر شده اند و از خروج کارگران به بیرون از پالایشگاه ممانعت میکنند. لازم به یادآوری است کارگران طرح توسعه پالایشگاه بندر عباس روز 19 آبانماه امسال نیز دست به اعتصاب زدند و با این اعتصاب موفق شدند دستمزد شهریور ماه خود را دریافت کنند و ازآنزمان تال کنون این کارگران هیچ دستمزدی دریافت نکرده اند و در شرایط مشقت باری بسر میبرند. اتحادیه آزاد کارگران ایران ضمن حمایت قاطعانه از اعتصاب کارگران طرح توسعه پالایشگاه بندر عباس، تهدیدهای حراست پالایشگاه بندر عباس بر علیه کارگران و استقرار نیروهای مسلح به باتوم و گاز اشک آور را در مقابل درب ورودی کارگاه شرکت ئی سی سی قویا محکوم میکند و خواهان پرداخت فوری دستمزدهای معوقه کارگران طرح توسعه پالایشگاه بندر عباس است و هر گونه تعرض به این کارگران را اقدامی جنایتکارانه بر علیه تمامی کارگر ایران تلقی میکند.
اتحادیه آزاد کارگران ایران
سوم اسفند ماه 88 www.ettehadeh.com k.ekhraji@gmail.com
اخبار مرتبط با اعتراضات و اعتصابات کارگران طرح توسعه پالایشگاه بندر عباس منتشره از سوی اتحادیه آزاد کارگران ایران
اعتصاب 450 کارگر طرح توسعه پالایشگاه قدیم بندر عباس
بنا بر گزارشهای رسیده به اتحادیه آزاد کارگران ایران امروز 19 آبانماه 88 حدود چهار صد و پنجاه نفر کارگر طرح توسعه پالایشگاه قدیم بندر عباس بطور یکپارچه ای در اعتراض به عدم پرداخت دستمزدهای خود دست به اعتصاب زدند. این کارگران در استخدام شرکت ئی سی سی پیمانکار طرح توسعه پالایشگاه قدیم بندر عباس هستند و از شهریور ماه تاکنون دستمزدی دریافت نکرده اند. بنا بر این گزارش بدنبال اعتصاب امروز کارگران طرح توسعه پالایشگاه قدیم بندر عباس که سومین اعتصاب آنان در طی سه ماه گذشته است دو نفر از مسئولین شرکت ئی سی سی ساعت 4 بعد از ظهر در محل رستوران شرکت که کارگران در آنجا تجمع کرده بودند حاضر شدند و با اظهار اینکه کارفرمای اصلی (پالایشگاه بندر عباس) پول شرکت را پرداخت نکرده است به کارگران اعلام کردند طی پنج روز آینده تمام دستمزدهای معوقه آنان را تسویه خواهند کرد و در صورتی که این کار انجام نشود حتما دستمزد شهریور ماه را پرداخت خواهند نمود و از کارگران خواستند بر سر کارهای خود بازگردند. همچنین این مسئولین از کارگران خواستند از فردا برگ تسویه حسابهای خود را امضا کنند اما کارگران این وعده ها را از سوی کارفرما قبول نکردند و مذاکرات آنان با کارگران بدون نتیجه پایان گرفت. بنا بر اظهار کارگران، آنان همچنین نسبت به سرو پنیر و دوغ تاریخ مصرف گذشته در رستوران شرکت معترض هستند اما کارفرما به جای حل این مسئله اخیرا اقدام به پاک کردن مدت تاریخ مصرف این مواد کرده است تا کارگران متوجه مدت تاریخ مصرف این مواد نشوند. لازم به یادآوری است کارگران طرح توسعه پالایشگاه قدیم بندر عباس با قرارداد یکماهه ای که زمان استخدام آن را امضا کرده اند مشغول بکار هستتند و در حال حاضر عملا بدون قرارداد در شرکت ئی سی سی کار میکنند.
اتحادیه آزاد کارگران ایران 19
آبانماه 88 www.ettehadeh .com k.ekhraji@gmail.com قاکس: 02144514795
کارگران طرح توسعه پالایشگاه قدیم بندر عباس طی توافقی با کارفرما بر سر کارهای خود بازگشتند
بنا بر گزارشهای رسیده به اتحادیه آزاد کارگران ایران دیروز نوزدهم آبانماه پس از مذاکرات بی نتیجه دو نفر از مسئولین شرکت ئی سی سی با کارگران اعتصابی طرح توسعه پالایشگاه قدیم بندرعباس، دو نفر از مدیران ارشد این شرکت که از دفتر مرکزی شرکت در شیراز به محل آمده بوده بودند طی مذاکراتی با کارگران اعتصابی به آنان وعده دادند روز دوشنبه هفته آینده دستمزدهای معوقه آنان را حتما پرداخت خواهند کرد. بنا بر این گزارش بدنبال این اظهارات و وعده ها از سوی این دو مدیر ارشد کارگران اعلام کردند به شرطی این وعده را می پذیرند و بر سر کارهای خود باز می گردند که روز دوشنبه حتما دستمزدهایشان پرداخت شود و از این پس دیگر هیچ تعویقی در پرداخت دستمزدهای آنان صورت نگیرد. کارگران اعتصابی در این مذاکرات همچنین تاکید کردند چنانچه دستمزدهایشان روز دوشنبه هفته آینده پرداخت نشود بلافاصله دست به اعتصاب خواهند زد. لازم به یادآوری است از شهریور ماه امسال تا کنون 450 کارگر طرح توسعه پالایشگاه قدیم بندر عباس هر ماه برای دریافت دستمزدهای خود دست به اعتصاب زده اند. اعتصاب این کارگران در اوایل شهریور ماه دو روز و در مهر ماه بمدت پنج روز طول کشید که با پرداخت دستمزدهای معوقه کارگران از سوی کارفرما پایان گرفت. در حال حاضر این کارگران دستمزدهای خود را از شهریور ماه تاکنون دریافت نکرده اند.
اتحادیه آزاد کارگران ایران
20 آبانماه 88 www.ettehadeh .com
k.ekhraji@gmail.com قاکس: 0214451479
اتحادیه آزاد کارگران ایران
چند خبر از رشت
کنف کار
کارخانه نیمه ورشکسته کنف کار واقع در حدود کیلومتر 5 جاده رشت – تهران حد فاصل ورودی جاده رشت- سنگر است. در حال حاضر 187 نفر کارگر دارد که از این تعداد 2 نفر قراردادی و بقیه در استخدام دائم هستند. 8 نفر زیر 20 سال و بقیه بیش از 20 سال و 25 سال سابقه دارند. کارخانه وابسته به بخش خصوصی است. بیشترین سهام کارخانه متعلق به خانواده زهرابی و بقیه سهام متعلق به دو پسر عموی جزایری عرب است. در گذشته، جزایری عرب -دو پسرعمو- مدیران کارخانه بودند که اینک خلع ید شده و مدیریت در اختیار دختر زهرابی قرار گرفته است. بیشتر کارگرانی که بیشتر از 20 و 25 سال سابقه کار دارند در هفته گذشته فرم های بازنشستگی را پر کرده تا از سال آینده مشمول باز نشستگی شوند. هم اکنون بخش تولید بافندگی کارخانه همچنین قسمت آهار جمعا سه بخش با ظرفیت 50 کارگر به طور چرخشی فعال است. ریسندگی کاملا» تعطیل است. مواد اولیه کارخانه نخ کنف از کشورهای پاکستان و بنگلادش وارد می شود. هریک از کارگران هنوز بیش از 3 میلیون تومان حقوق معوقه از ماه ها و سال های گذشته طلبکار است. نساجی پارس این کارخانه در مسیر رشت –لاکان قراردارد. کارخانه راکد است و همان طور که در گزارشات قبلی گفتیم در بخش کوچکی از تولید آن سه کارگر فعالیت می کنند. اما هنوز 57 نفر از کارگران بازنشسته کارخانه از جواد افراشته ضد کارگر مفاصاحساب از 5/1 تا 3 میلیون را طلب کردند. افراشته ضدکارگر قول داده است (!!) که در اردیبهشت ماه باقیمانده طلب کارگران بازنشسته را بپردازد . شرکت پیمانکاری خلخال رشت این شرکت پیمانکار در عمران و راه سازی سال هاست چه در استان گیلان و چه در استان های دیگر به برکت زد و بندهایی که با عوامل دولت سرمایه داری اسلامی دارد فعال است. مالک این شرکت پروژه ای فردی ضدکارگر بنام حمزه دهقان از اهالی خلخال است. این شرکت در منجیل بخشی از پروژه راه آهن قزوین – انزلی را به عهده دارد. مدیر شرکت در منجیل پسرعموی حمزه دهقان فردی ضدکارگر و به قول کارگران مفت خور و بی خاصیت به نام خسرو دهقان است. در منطقه منجیل بیش از 300 کارگر در بخش های بتون آرمه ، زیر سازی ، حفاری ، حمل و نقل ، و …. مشغول به کار هستند. اکثر کارگران از اهالی خلخال و یا آذری زبان هستند که از این مسئله حمزه دهقان ضد کارگر سوء استفاده کرده دربین کارگران خبرچین گذاشته ، در شرکت مستقر در منجیل 10 مهندس نیز فعال هستند. شرکت کانتین نهار خوری و سرویس ایاب و ذهاب دارد . محل سکونت کارگران در شهرک » ایثارگران » منجیل است. شرکت دارای سه دستگاه حفاری است که یکی از آن ها نو و کره ای است که استفاده نمی شود و از طریق دبی وارد ایران شده است. شرکت دارای ماشین آلات راه سازی از قبیل کامیون های کمپرسی و لودر و همچنین تعمیرگاه در کارگاه است. لازم به ذکر است که بخش های دیگر ساخت راه آهن در اختیار دو شرکت متاراه- تبریز ساختمان تا محدوده رشت است. سبز زیور : تعداد اخراجی ها به 7 نفر رسید همان طور که در خبرهای قبلی گفته شد، این شرکت خدماتی متعلق به بخش خصوصی و فردی به نام «واحدی» از اهالی کرج است. این عنصر ضدکارگر از طریق زد و بند با شورای شهر رشت کارگران خدماتی شهرداری منطقه یک گلسار را وادار به تسویه حساب با شرکت یاقوت سرخ کرده و آن ها از دی ماه امسال در این شرکت مشغول به کار شدند . کارگران پس از دریافت حقوق دی ماه نسبت به حذف پرداخت اضافه کاری انجام شده اعتراض کردند، که به دنبال آن 4 راننده پایه یک و سپس سه راننده دیگر را اخراج کردند. به رغم شکایت های متعدد به نهادهای دولت سرمایه داری –شهرداری ، استانداری ، فرمانداری ، ریاست جمهوری و …. هنوز هیچ کس پاسخگوی مشکلات کارگران نشده است . حال که در اواخر اسفند به سر می بریم کارگران هنوز دستمزد بهمن را دریافت نکرده اند. شایع است که کارگران دو منطقه دیگر شهرداری های رشت از سال آینده بالاجبار به شرکت سبز زیور انتقال داده می شوند که از هم اکنون آثار اضطراب و نگرانی در چهره اکثر کارگران مشاهده می شود . قابل ذکر است که پس از اخراج اولیه 4 راننده توسط شهرداری منطقه یک ، عوامل شرکت شایع کرده بود که آن ها را ماموریتی به رشتیان، منطقه ای تحت پوشش همین شهرداری منطقه یک، فرستاده اند که بعد روشن شد که آن ها را اخراج کرده اند. لازم به توضیح است که مسئول شهرداری منطقه یک صفرنژاد است که در گزارش قبلی به اشتباه حسین نژاد نوشته شد. از این بابت از خوانندگان خبرنامه پوزش می خواهیم . دو نامه از کارگران به روزنامه اطلاعات نبود امنیت شغلی بنده یکی از کارگران شرکت پیمانکاری هستم و مثل سایر کارگران شرکت های پیمانکاری امنیت شغلی ندارم. کارفرمایان هر وقت و به هر دلیل که دلشان بخواهد ما را از کار اخراج می کنند و کسی هم به دادمان نمی رسد. ما خواستار تصویب قوانین حمایتی از کارگران توسط نهادهای قانونی هستیم تا به صورت کارگران قرارداد دائم در بیاییم و به آینده ی شغلمان امیدوار باشیم . شیراز، یک کارگر شرکت پیمانکار اطلاعات 24/12/88
7 ماه حقوق معوقه کارگران پوشینه باف قزوین ما کارگران پوشینه باف در شهر صنعتی قزوین 7 ماه دستمزد معوقه طلبکار هستیم. اکثر ما کارگران این کارخانه، کرایه خانه بدهکاریم. به بقال و همسایه ها بدهکاریم. سال جدید در راه است و از پرداخت حقوق معوقه ما خبری نیست . کارگر پوشینه باف قزوین اطلاعات 24/12/88 فعالان ضدسرمایه داری گیلان اسفند 1388 اعتصاب پیروزمندانه كارگران شركت قطعات توربین شهریار شركت قطعات توربین شهریار، حدود چهارصد كارگر را استثمار می کند. این شرکت در جاده ملارد شهر كرج و در كنار نیروگاه منتظر قائم و تعدادی از شركت های بزرگ گروه مپنا همچون توگا، پارس ژنراتور، مكو و پرتو قرار دارد. روز یك شنبه نهم اسفند ماه ٨٨، كارگران کارخانه به دنبال اعتصاب غذای چند هفته پیش و در ادامه اعتراض به عدم پرداخت حقوق های معوقه و عیدی امسال برای مدت چهار ساعت دست از كار كشیدند. كارگران از همان دقایق نخست روز، از پوشیدن لباس كار و راه اندازی دستگاه ها خودداری كردند و در جمع های چند نفری درباره چگونگی تداوم مبارزه برای گرفتن خواسته های خود به گفتگو پرداختند. نیروهای حراست شركت به منظور ایجاد رعب و وحشت و اجبار كارگران به شكست اعتصاب، در سالن های تولید حضور یافتند و مبادرت به فیلم برداری از دستگاه های خاموش و تجمع های كارگران کردند. حدود ساعت ١٢ نمایندگان مدیریت به منظور مذاكره با كارگران وارد سالن های تولید شدند و با كارگران شروع به گفتگو کردند. سرمایه داران متوجه شده بودند که تصمیم کارگران برای ادامه اعتصاب تا گرفتن خواسته ها قطعی است. آنان به همین دلیل شروع به عقب نشینی کردند و برای پرداخت حقوق معوقه و عیدی کارگران وعده های موافق دادند. دستاورد اعتصاب بسیار خوب بود. کارگران احساس قدرت می کردند. درباره اهمیت اتحاد گفتگو می کردند. اعتماد به نفس آنان بارز بود و از این که با توسل به نیروی اتحاد، مطالبات خود را بر بر صاحبان سرمایه تحمیل می کنند احساس قدرت می کردند. اعتصاب غذای چند هفته پیش شركت توربین شهریار زمینه ساز همبستگی و اتحاد بین كارگران تولید را فراهم كرد. آنان به توان جمعی خود در مقابل كارفرما پی بردند و در عمل دریافتند كه اگر اتحاد داشته باشند ، كارفرما را مجبور به تسلیم خواهند کرد. از اعتصاب کارگران توربین که بگذریم، حضور آحاد توده های کارگر در ماه های اخیر در مبارزات خیابانی کم و بیش پررنگ بود. اما این حضور با مطالبات و پرچم خاص طبقاتی همراه نبود. کارگران بیشتر به صورت فردی و غیرسازمانیافته در مبارزات شرکت می کردند. اما اكنون جنبش كارگری است كه با اعتصاب در ذوب آهن اصفهان، مخابرات راه دور شیراز، راه پیمایی چهار واحد صنعتی اراك و ده ها مرکز کار و تولید دیگر میدان دار اعتراض بر علیه سرمایه است. پیداست که تا اتحاد، همبستگی كارگری و ایجاد تشكل سراسری كارگران هنوز راه درازی در پیش است. سرمایه و دولت سرمایه داری از اطلاع رسانی و رسیدن اخبار كارگری به جامعه و دیگر كارگران جلوگیری می كند. ما كارگران بایستی از هر فرصتی و به هر شكل ممكن اخبار كارگری را به دیگر كارگران برسانیم. پرسش اینجاست كه آیا وقت آن نرسیده است كه كارگران دیگر شركت های فعال در امر تولید، تعمیرات و بهره برداری صنعت برق به حمایت از اعتصاب كارگران شركت قطعات توربین شهریار و دیگر كارگران بپردازند؟ كارگر شاغل در صنعت برق ٢۴/١٢/ اعتصاب کارگران نساجی مازندران کارگران همه بخش های مختلف نساجی مانزندران دست از کار کشیدند تا در مقابل استانداری این شهر تظاهرات اعتراضی خویش را برگزار کنند. در این اعتصاب همه کارگران گونی بافی، نساجی شماره 2، فاینانس، نساجی تلار شرکت داشتند. اعتصاب کنندگان خواستار پرداخت 5 ماه دستمزدهای معوقه خود شدند. کل دستمزد این کارگران به مدت 5 ماه توسط صاحبان سرمایه مصادره شده و شکایات و اعتراضات و تظاهرات آنان تا امروز به هیچ نتیجه مطلوبی نرسیده است. تظاهرات کارگران ساعاتی به درازا کشید و در طول این مدت هیچ یک از عوامل سرمایه در مرکز استانداری حاضر به خروج از ساختمان و گفتگو با آنان نشد. مزدوران سرمایه اصرار داشتند که نمایش وسیع اعتراضی کارگران را تحقیر کنند، ابراز قدرت آن ها را به هیچ گیرند و از این طریق مقاومت آنان را درهم بشکنند. کارگران اعلام کردند که به اعتراض خویش ادامه خواهند داد.
23 اسفند 88
اخراج 800 کارگر دیگر شرکت ساسان
سرمایه داران شرکت ساسان حدود 800 کارگر دیگر را اخراج می کنند. این شرکت در سال های پیش چند هزار کارگر را استثمار می کرده است. در طول این سال ها به تدریج بساط انباشت سرمایه را از حوزه نوشابه سازی به حوزه های پرسودتر منتقل کرده و در همین راستا پی در پی دست به اخراج کارگران زده است. سرمایه داران در آستانه حلول سال نو موج جدیدی از بیکارسازی و این بار نیرومندتر از دوره های پیش را دستور کار خود ساخته اند. آنان به کارگران عیدی می دهند. بیکاری، گرسنگی، بی دارویی و بی درمانی، فقر و ذلت و کشتار همه و همه ارمغان سرمایه برای توده های کارگر است. شط این عیدی ها همیشه در پهندشت جهنم سرمایه داری ایران جاری است و هر روز و هر ساعت شمار زیادی کارگر را در خود غرق می کند. 800 کارگر نوشابه سازی ساسان هم اینک اسیر این سیلابند. آنان برای رهایی خود از گرداب تقلا می کنند. کارگران خواستار لغو احکام اخراج و ادامه اشتغال خود هستند. 25 اسفند 88
چند گزارش کوتاه
و یک خبر کاشی خزر شرکت کاسمی ایتالیا نمایندگی کاشی خزر در ایران را بر عهده دارد. این کارخانه – کاشی خزر- در شهر صنعتی رشت واقع و وابسته به بخش خصوصی است – سهامداران کارخانه برازجانی، علاءالدین قائدی – مدیر عامل برازجانی است. کارخانه دارای 350 کارگر است که نیمی از آنان قراردادی و بقیه در استخدام دائم هستند. ظرفیت تولید 000/10 قطعه کاشی است. کارخانه در سه شیفت مشغول به کار و دارای سرویس ایاب و ذهاب و سالن نهار خوری است. کارگران به طور متوسط 000/325 تومان در ماه دستمزد دریافت می کنند. کارخانه فاقد شورای اسلامی کار است. در کارخانه کاشی خزر 13 نفر از کارگران زن و بقیه مرد هستند. شرکت زیتون گوارای سپیدرود این کارخانه واقع در شهر صنعتی رشت است. محصولات این کارخانه زیتون کنسرو شده و بسته بندی است. این کارخانه سس مایونز ورتنا تولید می کند . در این کارخانه 48 کارگر مشغول به کارند که از این تعداد 17 نفر مرد و 21 نفر زن هستند . کارخانه وابسته به بخش خصوصی و مدیر عامل و کارفرمای آن فردی ضدکارگر بنام » وهاب زاده » است. مدیر داخلی کارخانه » عبدی » است . در کارخانه 4 دستگاه مشغول به فعالیت است که یک دستگاه مربوط به زیتون است . کارخانه سالن نهار خوری ندارد . متوسط دستمزد کارگران 000/240 تومان است و تمامی کارگران قراردادی یکساله هستند . کارخانه سالن غذا خوری و سرویس ایاب و ذهاب و شورای اسلامی ندارد . لازم به ذکر است که وهاب زاده ضد کارگر – مدیر عامل و کارفرمای کارخانه – دارای املاکی در منطقه سیاهکل ، سنگر ، شفت و رشت است. شرکت غذایی و دارویی بالک این شرکت وابسته به شرکت صنایع غذایی بالک است. تعداد کارگران شاغل در این کارخانه 36 نفر است – از این تعداد 4 نفر کارمند بقیه کارگر هستند. 30 نفر مرد ، 6 نفر زن هستند. کارخانه متعلق به بخش خصوصی است . ظرفیت تولید روغن مایه روزانه 10 تن ، روغن زیتون 5 تن روزانه مالک کارخانه فردی ضدکارگر به نام عبدی است . این کارخانه دارای سرویس ایاب و ذهاب است. مالک کارخانه در باکو دارای باغ زیتون است . کارخانه فاقد شورای اسلامی کار است. میزان دستمزد به طور متوسط 000/250 تومان است. از بین کارگان 23 نفر استخدامی دائم و 13 نفر قراردادی هستند. تنها حسن رفتار کارخانه پرداخت بموقع دستمزد اندک کارگران است. اعتصاب کارکنان بخش دولتی در انگلیس کارکنان بخش دولتی انگلیس در اعتراض به کاهش پرداخت غرامت اخراج از کار اعتصاب کردند. کارکنان فرودگاه ، مراکز کاریابی و دفاتر صدور گذرنامه ساختمان های دولتی در انگلیس اعتصاب کردند. بیش از 250 هزار نفر در اعتصاب شرکت کردند. این بزرگ ترین اعتصاب در بیست سال اخیر در بخش کارکنان دولتی در انگلیس است . پنج اتحادیه از شش اتحادیه در بخش دولتی متاسفانه قرارداد جدید پرداخت غرامت را پذیرفتند. کسانی که اعتصاب کرده اند امیدوارند نمایش قدرتشان منجر به از سرگیری مذاکرات شود . اطلاعات
19/12/88 فعالان ضدسرمایه داری گیلان اسفند
www.ofros.com اعتصاب پیروزمندانه كارگران شركت قطعات توربین شهریار كارگر شاغل در صنعت برق دوشنبه ٢۴ اسفند ۱٣٨٨ شركت قطعات توربین شهریار با حدود چهارصد كارگر در جاده ملارد شهر كرج و در كنار نیروگاه منتظر قائم و تعدادی از شركت های بزرگ گروه مپنا همچون توگا، پارس ژنراتور، مكو و پرتو با حدود چها هزار كارگر قرار دارد. روز یكشنبه نهم اسفند ماه ٨٨، به دنبال اعتصاب غذای چند هفته پیش، كارگران شركت قطعات توربین شهریار در اعتراض به عدم پرداخت حقوق های معوقه و عیدی پایان سال به مدت چهار ساعت دست از كار كشیدند. كارگران از همان ابتدای ساعت كار از پوشیدن لباس كار و راه اندازی دستگاه ها خودداری كردند و در جمع های چند نفری به گفتگو و بحث پیرامون شرایط كاری خود پرداختند. نیروهای حراست شركت به منظور ایجاد فضای رعب و وحشت و وادار نمودن كارگران به شكستن اعتصاب خود در سالن های تولید حضور یافته و مبادرت به فیلمبرداری از دستگاه های خاموش و تجمع های كارگران نمودند. ساعت حدود ١٢ ظهر نمایندگان مدیریت به منظور مذاكره با كارگران وارد سالن های تولید شده و با كارگران در زمینه خواست هایشان یعنی دریافت تمامی حقوق و مزایا و عیدی تا پایان سال به توافق رسیدند. دستاورد اعتصاب مذكور ضمن ایجاد روحیه اتحاد و بالارفتن اعتماد به نفس كارگران كه با نیروی خود توان بازپس گیری حقوق خود را دارند دریافت تمامی حقوق و مزایا عیدی ( دو برابر حقوق ) تا پایان سال بود. اعتصاب غذای چند هفته پیش شركت توربین شهریار زمینه ساز همبستگی و اتحاد بین كارگران تولید را فراهم كرد. پیروزی در این اعتصاب موجب بالا رفتن اعتماد به نفس كارگران گردید ،آنان به نیروی و توان جمعی خود در مقابل كارفرما پی بردند و در عمل دریافتند كه اگر اتحاد داشته باشند ، كارفرما راهی جز تسلیم ندارد. گرچه، حضور كارگران در ماه های اخیر كه خشم فروخورده توده ها بر علیه استبداد و فقر در شورش ها و اعتراضات عمومی سرباز كرده است، پررنگ بود، اما این حضور با مطالبات و پرچم خود به مثابه طبقه كارگر نبوده و بیشتر به صورت فردی و غیر سازمانیافته بوده است. اكنون جنبش كارگری است كه با اعتصاب بخشی از كارگران ذوب آهن اصفهان، مخابرات راه دور شیراز، راه پیمایی چهار شركت در اراك و ده ها اعتراض كارگری دیگر، میدان دار اعتراضات بر علیه استبداد و سرمایه می باشد، اما تا اتحاد و همبستگی كارگری و ایجاد تشكل سراسری كارگران راه درازی در پیش است. در حالیكه سرمایه و دولت سرمایه از اطلاع رسانی و رسیدن اخبار كارگری به جامعه و دیگر كارگران جلوگیری می كند، ما كارگران بایستی از هر فرصتی و به هر شكل ممكن اخبار كارگری را به دیگر كارگری برسانیم. پرسش اینجاست كه آیا وقت آن نرسیده است كه كارگران دیگر شركت های فعال در امر تولید، تعمیرات و بهره برداری صنعت برق به حمایت از اعتصاب كارگران شركت قطعات توربین شهریار و دیگر كارگران بپردازند. كارگر شاغل در صنعت برق
٢۴/١٢/١٣٨٨ تماس نقل مطالب افق روشن با ذکر منبع آزاد است افق روشن www.ofros.com
تجمع كاركنان كفش پخشجمشید، کشاورزان رحمت آباد رودبار و اخراج کارگران ساسان خبرگزاری کار ایران سه شنبه ٢۵ اسفند ۱٣٨٨ تجمع صنفی فروشندگان شركت كفش پخشجمشید مسوول انجمن اسلامی كاركنان شركت پخش جمشید (كفش بلا) از تجمع كاركنان این شركت درمقابل دفتر مركزی درمیدان هفتم تیر تهران خبر داد. مهرعلی طالبی درگفتوگو با خبرنگارایلنا با بیان اینكه شركت پخش جمشید حدود ١٦٠ فروشگاه در سراسركشور دارد،افزود: این واحد در گذشته حدود ٣٠٠ فروشگاه داشتاما امروز برخی مدیران همین تعداد ١٦٠ فروشگاه را هم برنمیتابند و درصدد فروش ٢٠ فروشگاه هستند. وی با بیان اینكه نمایندهكاركنان پخشجمشید درحال مذاكره با مدیریت است خاطرنشانكرد: در حالی كه ماههای بهمن و اسفند اوجكارفروشگاههایكفش است مشخص نیستكه چرا مدیران پخش جمشید به معیشت و خانواده فروشندگان خود بیتوجه هستند و ارزشی برای آنان قائل نیستند. طالبی شركت پخش جمشید را وابسته به بانك ملی عنوانكرد و اظهار داشت: از مدیرعامل بانك ملی استدعا داریم كه به كمك فروشندگان واقشارضعیفكشور بشتابد و عدالت را دراین شركت برقراركند. تجمع اعتراضی کشاورزان رحمت آباد رودبار مقابل فرمانداری کشاورزان شالیکار بخش رحمت آباد شهرستان رودبار در اعتراض به صدور مجوز احداث شرکت آب معدنی در روستای سیران از توابع بخش رحمت آباد در مقابل فرمانداری تجمع کردند. به گزارش خبر نگار ایلنا از رودبار، همزمان با حضور معاون سیاسی و امنیتی استانداری گیلان در شورای اداری شهرستان رودبار تعدادی از شالیکاران این شهرستان در اعتراض به صدور مجوز احداث شرکت آب معدنی (وگاء ) در روستای سیران به حالت اعتراض در مقابل فرمانداری رودبار تجمع کرده و خواستار لغو این مجوز شدند. شالیکاران روستاهای پایین دست رودخانه سیران رودبار که عمده آب کشاورزی آنها از چشمه وگاء تامین می شود در این تجمع با بیان اینکه ساخت این شرکت موجب می شود تا تنها منبع تامین کننده آب زراعی خود را از دست بدهند و در زمین کشت وکار با کمبود شدید آب مواجه شوند نسبت به صدور مجوز احداث شرکت آب معدنی شدیدا» اعتراض کردند. لازم به ذکر است اهالی روستای سیران عمدتا» کشاورز بوده و از این راه امرار معاش می کنند. اخراج چهار پنجم کارگران نوشابه سازی ساسان عضو شورای اسلامی کار شرکت نوشابه سازی ساسان گفت: مسئولان و دولتمردان باید به هر طریقی که میتوانند با کمک به مدیریت وکارگران این شرکت مانع از تعطیلی این واحد تولیدی باسابقه شوند. محمدرضاستاری درگفتوگو با خبرنگار ایلنا افزود: این واحد یک هزارکارگر داشت که کارفرما عذر۸۰۰ نفر از آنان را خواسته است. وی با بیان اینکه ماموران حراست شرکت ساسان مانع ورود نماینده وزارتکار برای شرکت در جلسه تعیین اعضای شورای اسلامی این واحد شدهاند،گفت: در مورد اخراج کارگران وقتی به رئیس سازمان کار تهران مراجعه میکنیم وی میگوید اینکار اخراج نیست و پایان قرارداد است. ستاری سنوات کارگران اخراجی ساسان را بین۲ تا ۱۰ میلیون تومان اعلام کرد و گفت: با این مبلغ یکسال هم نمیتوان زندگی کرد.
