اخبار کارگری 18آبان 1388

مرخصی یک ماهه ‌کارگران ایران صدرای بوشهر
ايلنا .دوشنبه, ۱۸ آبان ۱۳۸۸ – ۰۹ نوامبر ۲۰۰۹ – ۰۴:۳۱
به دنبال اتمام مهلت یکساله پرداخت مستمری بیمه بیکاری به کارگران ایران صدرای بوشهردر هفته گذشته،کارفرما این‌کارگران را برای یک ماه به مرخصی فرستاد. به دنبال اتمام مهلت یکساله پرداخت مستمری بیمه بیکاری به کارگران ایران صدرای بوشهردر هفته گذشته،کارفرما این‌کارگران را برای یک ماه به مرخصی فرستاد.

علی نجاتی:

 

اطلاعيه در مورد مطلب مندرج در وبلاگ سنديکای کارگران هفت تپه در روز ۱۱ آبانماه ۸۸ مطلبی با عنوان ” دست از سر ما برداريد ” به قلم آقای رضا رخشان در وبلاگ سنديکای کارگران نيشکر هفت تپه درج شد که مطالبی عليه تعدادی از فعالين کارگری نوشته شده بود و همچنين مطالب ديگری درباره ی موضوعات ديگری ، عنوان شده بود.

صنایع نساجی و پوشاک و اعتراضات کارگری

 

صنایع نساجی و پوشاک سال های متوالی است که با بحران روبه رو است، زمانی در ایران و چین و زمانی دیگر در ویتنام، کره، ترکیه، مصر، پاکستان، هند و به ویژه بنگلادش. اکثریت کارگران این صنایع را زنان و د رمواردی کودکان تشکیل می دهند. این دو بخش از صنعت مکمل یک دیگر هستند. در صنعت نساجی دو دسته از کشورها مسلط اند: کشورهای صنعتی اروپای غربی و کشورهای درحال رشد به ویژه چین و کشورهای فقیر و مقروض. صنعت نساجی برای صنعت پوشاک و مصارف خانگی تولید می کند.

نامه علی نجاتی رئیس هیات مدیره ی سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه به کارگران

  اتحاد بين المللى در حمايت از کارگران در ايران کارگران !

 تا به امروز چهار نفر از اعضای هیات مدیره ی سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه به نامهای فریدون نیکوفرد،جلیل احمدی،قربان علیپور و محمد حیدری مهر روانه ی زندان شده اند و هم اکنون در زندان دزفول محبوس میباشند. دستگاه قضایی در چند روز اینده ، دوره ی حبس مرا نیز به من تحمیل خواهد کرد.

اخبارکارگری16آبان 1388

اتحاد و همبستگی سندیکائی فرانسه “سود”

متن فرانسوی سوم نوامبر 2009 آ

قای سفیر جمهوری اسلامی ایران اتحاد و همبستگی سندیکائی فرانسه “سود” اطلاع یافته است که چندین فعال و از جمله مسئولین سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه دستگیر، تنبیه، جریمه و زندانی شده اند که از میانشان مسئولینی چون علی نجاتی، جلیل احمدی، فریدون نیکوفرد، قربان، محمد علیپور مهر بچشم میخورند.م فشار و احتناق مذکور بر خلاف بیان و نظر در اساسنامه سندیکاهای مستقل کارگری است که اهدافشان برای دفاع از مزدبگیران در کشور شماست.م اتحاد و همبستگی سندیکائی “سود” قویا اعتراض خود را نسبت به خفقان علیه این سندیکا و فعالینش اعلام میدارد.م اتحاد و همبستگی سندیکائی از مقامات مسئول جمهوری اسلامی ایران تقاضا مینماید که به حقوق پایه ای و اساسی کارگران در رابطه با آزادی و حق تشکل سندیکائی و نیز حق اعتصاب احترام بگذارند.م آنیک کوپه نماینده و سخنگو سایت چشم انداز کارگری اعتراض سنديکاى س ژ ت – آدسه آ به نقض حقوق سندیکایی و آزادی های دمکراتیک کارگران ایرانی

اخبار کارگری 15آبان 13888

کارگران شرکت فرا دانش سنوات و مرخصی های پرداخت نشده!

 بنا به خبر دريافتى٬ هم اکنون با گذشت 7 ما ه از سال بیش از 100 نفر از کارگران شرکت فرادانش موفق به دریافت مبالغ سنوات و مرخصی های استفاده نشده خود آن هم مربوط به سال پیش نشده اند. طباطبائی سرمایه دار بزرگ و مدیر فرا دانش بارها در جواب اعتراض کارگران گفته است: خیالتان راحت باشد٬ پولهای شما در سیستم اداری ما محفوظ است! و توجيهات ديگر… یکی از کارگران میگفت: ما نیازی به وکیل و قیم برای نگه داری از حداقل دستمزدهای ناچیزمان نداریم. آن هم دستمزدهای ناچیزى که هم اکنون خانواده های ما برای گذران روزانه از اجاره خانه گرفته تا هزار بدبختی دیگر به آن محتاجند . البته منظور منظور جناب نامحترم طباطبائی از محفوظ بودن دستمزدهای پرداخت نشده کارگران چیزی دیگریست. محفوظ بودن دستمزدهای بالا کشیده شده کارگران یعنی انباشته شدن حسابهای بانکی و شکمهای فربه حضرات برای دلالی و سود آوری بیشتر. آن هم به بهای تحمیل فقر و گرسنگی هر چه بیشتر به زندگی کارگران و خانواده های محرومشان ! شرکت فرادانش با بیش از 100 کارگر قراردادی سفید امضا، با قراردادهای یک طرفه و دستمزدهای 264 هزار تومانی٬ کارش کنترل کیفیت برخی از محصولات سایپا و ایران خودرو است. دفتر مرکزی شرکت واقع در خیابان نجات الهی تهران و عمدتا کارگران این شرکت در بخشهای صنعتی مختلف سایپا و ایران خودرو مشغول به کارند

برگرفته از سایت کارگران ایران خودرو

تجمع اعتراض آمیز کارگران حاجی آباد هرمزگان

گزارش منتشره حاکی است 45 کارگر شرکت بخش نظافت و فضای سبز شهر حاجی آباد هرمزگان در اعتراض به اخراج خود در مقابل شهرداری و فرمانداری این شهر دست به تجمع اعتراضی زدند. کارگران معترض شرکت طرف قرارداد شهرداری حاجی آباد در این تجمع اظهار داشتند که از ابتدای آبان ماه به دلیل اتمام قرارداد شرکت یاد شده با شهرداری این شهر کار خود را از دست داده اند. سایت پیام پافشاری دولت برای حفظ ماده‌ای که افزایش حقوق را لغو می‌کند در حالی که فشار عمده افزایش تورم را حقوق‌بگیران ثابت از جمله کارگران و کارمندان تحمل می‌کنند، دولت در صدد بود که افزایش چند درصدی سالانه حقوق این اقشار را هم در پنج سال آینده متوقف کند… این در حالی است که با تورم 20 درصد کنونی، این اقشار به سختی گذران زندگی می‌کنند و معلوم نیست با تورم 40 تا 60 درصدی حاصل از هدفمند کردن یارانه‌ها و افزایش نیافتن حقوق، تکلیف این اقشار چگونه خواهد بود؟ هرچند با حذف ماده 14 طرح هدفمند کردن یارانه از سوی کمیسیون ویژه طرح تحول اقتصادی مجلس، آثار ناشی از فشارهای حاصل از اجرای این ماده قانون هدفمند کردن یارانه‌ها، موقتاً از سر مردم برداشته شد، اما اطلاع‌رسانی نکردن دولت در این زمینه و همچنین پافشاری طرفداران دولت به بازگشت این ماده جای تأمل دارد! به گزارش خبرنگار «تابناک»، رئیس‌جمهور و طرفداران دولت که همواره از حمایت از قشر مستضعف به ویژه کارمندان دولت و کارگران سخن به میان می‌آورند، خواسته یا ناخواسته با اجرای این ماده، هزینه‌های ناشی از تورم ایجاد شده به خاطر هدفمند کردن یارانه‌ها را در بخشی به کارگران و کارمندان تحمیل می‌کردند. بنا بر این گزارش، دولت در ماده 14 لايحه هدفمند كردن يارانه‌ها، پيشنهاد كرده بود كه الزام به افزايش حقوق كاركنان دولت موضوع ماده 150 قانون برنامه چهارم توسعه و مواد 64 و تبصره آن و ماده 125 قانون مديريت خدمات كشور و ماده 41 قانون كار ـ که می‌گوید دولت موظف به افزایش کارکنان دولت و کارگران برابر با نرخ رشد تورم برابر اعلام بانک مرکزی است ـ از زمان اجرای اين قانون موقوف الاجرا شده و همه قوانين مغاير با اين قانون از زمان ابلاغ، لغو ‌شود. اين ماده بر توقف افزايش حقوق و دستمزدها از زمان اجرايي شدن اين لايحه، براي پيشگيري از ايجاد تورم دوچندان تأكيد كرده بود. بدین ترتیب، دولت در صدد بود تا همان افزایش چند درصدی حقوق سالانه کارگران و کارمندان را نیز متوقف کرده تا تورم را تا اندازه‌ای کنترل کند. این در حالی است که با افزایش چند درصدی سالانه حقوق کارگران و کارمندان و با توجه به تورم 20 درصدی کشور، این اقشار به زیر خطر فقر سقوط کرده‌اند، حال آنکه با تورم 40 تا 60 درصدی تورم به دلیل اجرای طرح هدفمند کردن یارانه‌ها و افزایش نیافتن حقوق کارمندان و کارگران، چه بلایی دامن‌گیر این اقشار می‌شد! همه اینها در حالی است که فشار عمده تورم را اقشاری که حقوق‌بگیر ثابت هستند، تحمل می‌کنند و اقشاری که مشاغل آزاد و غیر دولتی دارند، معمولا کسب و کار خود را با افزایش و کاهش تورم تطبیق می‌دهند. به نظر می‌رسد، اطلاع رسانی نامناسب و در جریان نگذاشتن مردم ـ به عنوان کسانی که آثار اجرای این طرح به طور مستقیم در زندگی آنها نمایان می‌شود ـ از مفاد این طرح و تصمیمات دولت، در صورت اجرا به یکباره فشار بی‌سابقه روانی به آنها وارد خواهد کرد که پیامدهای بسیار خطرناکی برای جامعه خواهد داشت. اتحاد بین المللی در حمایت از کارگران در ایران

جرم من خورشید را بنمودن است نویسنده: سمیرا اهورا

مبارزه کارگر علیه نظام سرمایه داری مبارزه ایست بس کهن که همچنان ادامه دارد اما در این دنیای پر فقرو مسکنت چیزی تغییر نکرده چون باوجود این تضاد طبقاتی کاخ نشین کاخ نشین است و کوخ نشین کوخ نشین تر گشته، فقط این حماسه خستگی ناپذیر این مبارزان است که همچنان برپاست وادامه دارد مکان مورد نظر فرسنگها از جاده فاصله دارد برای حس کردن بوی تعفن وتهوع آن نیاز به شامه قوی نمی باشد . این مکان جایست که حتی پرنده گان مهاجر وگم کرده ره از آسمانش پرواز نمی کنند ویا گنجشکی هر چند تشنه از آب مسمومش قطره ای نمی خورد. آری این جا مکان جمع آوری زباله های شهر می باشد دراین جا کارگرانی در هر سنی مشغول جدا سازی وتفکیک زباله میباشند. کودک 13ساله ای پس از گشودن یک کیسه به مانند سربازان چنگ جهانی که غنیمتی به دست آورده باشد با شتاب ودور از چشم دیگران کناری پنهان می کند، آن چیز ی نیست جز یک اتاری دستی الوده به زباله که از دست کودکی ناز پرورده ویا به اشتباه یا شاید از سر دل زدگیش سراز کیسه زباله در آورده، در هر صورت هر چه بود برای او حکم یک غنیمتی را داشت که در میدان جنگ زندگیش به دست آورده بود. دراین هنگام شخصی رشته افکارم را از هم گسست. او دوان دوان خود را به کارگران رساند واندکی بعد همگی در گوشه وکناری پنهان کردند حدسم درست بود آن فرد خبر آمدن مامور بیمه را به همراه داشت و آنها که از قبل مورد توجیه قرار گرفته بودند. این امر کار فرما بود واگر غیر از این رفتار می کردند هیچ یک حق برگشت به کار را نداشتند واگر یک نفر قانون کارفرما را زیر پا می گذاشت همگی تاوان پس می دادند و این مجازات برای آنان که در بدر بن بست بدبختی بودند بزرگترین مجازات بود. به مانند حکایت چراغ برق آن بن بست که اگر می شکست برای آن اهالی به معنای از دست دادن آفتابشان بود مردی که از بقیه رنجور تر بود نظرم را جلب می کند کنارش می نشینم واو سفره پردرد ش را اینچنین می گشاید، 38سال دارد اما ظاهر شکسته و نزارش بیشتر از 50 نشان می دهد 2سالیست در آن مکان عفونت زا کار می کند، روزی 4000 تومان مزد می گیرد و 100000 تومان اجاره منزل می دهد دارای دو فرزند می باشد که هر دو با کمک رسانی مردم مشغول تحصیل می باشند محل زندگیش (اگر بشود نامش را زندگی گذاشت) در دور افتاد ه ترین منطقه شهر قرار دارد آلونکی بی در و پیکر، بدون وبدون هیچ رفاهی دور تا دور اطاق را برای حفاظت از سرما با گونی استتار کرده اند. او می گوید برای اینکه هزینه رفت وآمدم کمتر شود مجبورم ساعت 4 صبح مسیر طولانی منزل تا محل کار را پیاده طی کنم او وضع جسمانی خوبی ندارد. همیشه بر این باور بودم که گریه زن طبیعی است اما هرگز شاهد گریه مردی نبودم و در موردش نظری نداشتم. اما این بار با دیده دل اشک یک مرد را دیدم مردی که با تمام وجود زیر یک مشت بی عدالتی وهرج ومرج جامعه خرد شده بود. با دستان پینه بسته اشکهایش را پاک می کند وروی بر می گرداند شاید برای او نیز سخت می باشد که یک زن اشکش را ببیند. گریه کن شاید اشکهایت مرهمی شود بر دردهایت گریه کن شاید گریه تو وسیله ای باشد برای بیدار گشتن وجدان خفته بشریت نه تنها این کارگران بلکه هزاران کارگر دیگر وضعیتی مشابه دارند کارفرما برای آنها عیدی ناچیز و حق بیمه ای در نظر نمی گیرد. وتا آنجا که ممکن است از آنها بیگاری می کشد واگر یک نفر لب به اعتراض بگشاید آنچنان بر زمینش می نشانند که دیگر توان برخواستن نداشته باشد. این وضع اسفبار کارگرانیست که صدای تک سرفه هایشان از چند فرسخی به گوش می رسد اما ما را چه می شود که این صدا ها را نمی شنویم ؟ و یا شاید می شنویم اما بی اعتنا از کنارشان عبور می کنیم. به راستی به کدام گناه محکومند؟ نه این قشر مظلوم هیچ گناهی ندارند جز اسیری آنان یکی از این هزاران اسیر کمند سرمایه ونظام سرمایه داری هستند بیاید اینگونه چشم برروی واقعیت نبندیم، همتی تا خورشید حقیقت خود را بنماید

سمیرا اهورا /عضواتحادیه آزاد کارگران

اخبار کارگری 10 آبان

شرکت جهاد نصرکردستان یکی از شرکتهای راهسازی است که قبلا زیر مجموعه ای از جهاد کشاورزی بود.

این شرکت از جمله شرکتهایی است که پروژه آماده سازی زمین مسکن مهر را با قیمت هنگفتی برای اقشار کم درآمد !!!؟؟ را به عهده گرفته است . در این قسمت از شرکت 250 راننده مشغول بکار میباشند ، این شرکت نیمه دولتی حدود چهار ماه است که حقوق این رانندگان را نپرداخته است ، واین درحالی است که این شرکت در حال خرید ماشین آلات از شرکت هیتاچی ژاپن میباشد لازم به ذکر است جمع حقوق پرداختی کارگران این شرکت یک صدم ا ز مبلغی هم نمی باشد که جهت وارد کردن ماشین آلات از ژاپن هزینه میکنند .

کارگران پرریس، توپ فوتبال کارفرما و دولت سرمایه داری

در شهریور 87، هیئت تشخیص اداره کار استان کردستان بر اساس شکایت کارفرمای کارخانه پرریس در سنندج حکم اخراج کارگران این کارخانه را صادر کرد. کارگران به هیئت حل اختلاف این اداره شکایت کردند و این هیئت پس از چندی رای هیئت تشخیص را نقض و کارگران را ابقا کرد. کارفرما برای نقض این رای به دیوان عدالت اداری شکایت کرد، اما این دیوان عدالت شکایت کارفرما را رد نمود و رای هیئت اختلاف مبنی بر ابقای کارگران را تایید کرد. با این همه، کارفرما کارگران را به کارخانه راه نداده و اکنون با وجود رای نهادهای دولتی مبنی بر ابقای کارگران عملا کارگران را اخراج کرده است.

کارگران شرکت تولید گستر آسیا خطر اخراج و تعطیلی شرکت !

بنا به خبر دريافتى٬ هم اکنون بیش از 40 نفر از کارگران شرکت تولید گستر آسیا در معرض خطر جدی اخراج و بیکاری هستند. ترس از اخراج و بیکاری و سقوط در دریای فقر و گرسنگی بیشتر، کابوس تلخ و اضطراب هولناکی است که اینروزها بشدت زندگی این کارگران زحمتکش و خانوادهای محرومشان را درخود فرو برده است.

اخبار كارگري ١٠ آبان١٣٨٨

وبلاگ سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه:

( http://7tapeh.blogfa.com) تلاش نیروهای انتظامی برای اجرای احکام زندان پنج نفر از اعضای سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه پنج نفرازاعضای هیئت مدیره سندیکای هفت تپه که ازطرف دادگاه انقلاب دزفول به شش ماه حبس تعذیری وشش ماه حبش تعلیقی محکوم شدند.که این حکم ازطرف دادگاه تجدیدنظراهواز مورد تایید قرارگرفت .